La formation Équipier de première intervention (EPI) permet aux participants d’acquérir les compétences essentielles pour réagir efficacement face à un début d’incendie et pour participer activement à l’évacuation d’un bâtiment. Elle associe les apprentissages liés à la manipulation des extincteurs et à l’évacuation des occupants, afin de garantir une intervention rapide, coordonnée et sécurisée dans le respect des consignes de sécurité incendie.

• Identifier les causes d’un incendie et ses effets potentiels.
• Maîtriser les règles de sécurité propres à leur établissement.
• Utiliser les différents équipements de lutte contre le feu.
• Appliquer les consignes de sécurité incendie et d’évacuation
• avoit un comportement préventif face au risque d’incedie

Durée :  3 heures 

Sur demande de devis

1er partie : Réglementation et obligation

2ème partie : Triangle du feu

3ème  partie : Moyens et équipements de premières interventions

4 éme partie : manipulation des extincteurs

5ème partie : évacuation

Evaluation formative lors des mises en situation 

L’article R4227-39 du code du travail impose à l’employeur d’élaborer des consignes de sécurité incendie et de former le personnel à leur application. L’article R4227-28 précise que l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique des travailleurs, y compris en matière de prévention des incendies. L’article R4141-3-1 ajoute que cette formation doit être dispensée à l’embauche et répétée périodiquement.

Le code du travail ne précise pas explicitement la durée ni le contenu de la formation, mais il impose un résultat : le personnel doit être capable de donner l’alarme, d’utiliser les moyens de première intervention, et d’évacuer les locaux. La jurisprudence considère que l’absence de formation constitue une faute inexcusable de l’employeur en cas d’accident